ประวัติความเป็นมา
โรงพยาบาลทันตกรรม คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร เปิดให้บริการทันตกรรมแก่ประชาชนครั้งแรก ในวันที่ 26 พฤศจิกายน พ.ศ. 2543 เมื่อแรกเริ่มใช้ชื่อว่าอาคารปฏิบัติการพื้นฐานทาง ทันตกรรม (NSU 03) และในวันที่ 11 กันยายน 2560 ที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะฯ ได้มีมติเห็นชอบให้เปลี่ยนชื่อ เป็นอาคารโรงพยาบาลทันตกรรม 1
อาคารโรงพยาบาลทันตกรรม 1 เปิดให้บริการทางทันตกรรมแก่ประชาชน โดยเป็นโรงพยาบาลอันมีเป้าหมายเป็นแหล่งฝึกทักษะทางทันตกรรมให้แก่นิสิตทันตแพทย์ระดับปริญญาตรีและทันตแพทย์หลังปริญญาในชั้นคลินิก ส่งเสริมให้นิสิตได้เรียนรู้การทำงานจากประสบการณ์จริง ภายใต้การแนะนำดูแลโดยอาจารย์ทันตแพทย์ นอกจากนี้ยังมุ่งเน้นการดูแลรักษาสุขภาพช่องปากแบบองค์รวมให้กับประชาชนในเขตภาคเหนือตอนล่างตามปณิธานในการก่อตั้งคณะ เพื่อผลิตบัณฑิตทันตแพทย์ในพื้นที่ให้ดูแลสุขภาพช่องปากประชาชนในท้องถิ่น โดยโรงพยาบาลทันตกรรมมีความพร้อมทั้งทางด้านบุคลากร เครื่องมือและอุปกรณ์ทางทันตกรรม รวมถึงมุ่งมั่นพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อการเรียนการสอน การฝึกปฏิบัติงานของนิสิตและการปฏิบัติงานของอาจารย์ ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อตอบสนองความต้องการของสังคม
วันที่ 9 สิงหาคม 2560 โรงพยาบาลได้เปิดทำการอาคารโรงพยาบาลทันตกรรม 2 เพิ่มเติม เพื่อรองรับการผลิตบัณฑิตทันตแพทย์และเพิ่มศักยภาพในการดูแลสุขภาพช่องปากให้กับประชาชนได้มากยิ่งขึ้นโรงพยาบาลทันตกรรม (อาคาร 1 และ 2) เป็นโรงพยาบาลขนาด 306 ยูนิต ประกอบไปด้วย คลินิกการเรียนการสอนสำหรับนิสิตระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษาทั้งหมด 12 คลินิก คลินิกบริการสุขภาพให้บริการโดยทันตแพทย์และอาจารย์ทันตแพทย์ทั้งในเวลาราชการและนอกเวลาราชการ หน่วยบริการพยาธิวิทยาให้บริการตรวจชิ้นเนื้อเยื่อแก่หน่วยงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย รวมถึงหน่วยพัฒนาคุณภาพและสนับสนุนการบริการของโรงพยาบาลทันตกรรม
ปัจจุบัน โรงพยาบาลทันตกรรม คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร มีโครงสร้างการบริหารงานซึ่งขึ้นตรงต่อคณะทันตแพทยศาสตร์ มีคณบดีคณะทันตแพทยศาสตร์ (รศ.ทพญ.ดร.พีรยา ภูอภิชาติดำรง) เป็นผู้บริหารสูงสุดขององค์กรระดับคณะฯ และรองคณบดีฝ่ายคลินิก (ผศ.ทพญ.ดร.จิตติมา พุ่มกลิ่น) เป็นรักษาการผู้อำนวยการโรงพยาบาลทันตกรรม เป็นผู้บริหารสูงสุดของโรงพยาบาลทันตกรรม กำกับดูแลงานด้านต่างๆ ดำเนินการกำหนดวิสัยทัศน์และพันธกิจ วางแผน จัดการทรัพยากร สร้างผลเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ติดตาม ส่งเสริม ควบคุมและประเมิน บริหารความเสี่ยง สร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กร เพื่อขับเคลื่อนงานของโรงพยาบาลทันตกรรม ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของทั้งมหาวิทยาลัยและคณะ
